よくあるご質問

主なメリットは以下の通りです。

C-corpは法人課税、LLCはパススルー課税が基本です。

ビザ申請は可能ですが、手続きなどは弁護士の専門領域です。
弊社ではビザ専門弁護士と連携し、アメリカの法人形態・事業計画・派遣タイミングに応じて最適なビザ申請の準備からご支援させていただいております。

アメリカには日本のような資本金規制はなく、任意の額で法人登記が可能 です。

アメリカは法律が州ごとに異なり、弁護士はビザ専門、不動産、人事雇用・不動産・商取引など専門分野が細分化されています。
事業規模や展開状況に応じて顧問弁護士が必要となる場合が多く、弊社ではお客様の事業規模、展開に応じて適切なアドバイスをさせていただいております。

登記の時点で必ずアメリカにオフィスが必要である必要はありませんが、登記後ビザ申請、事業展開を行うタイミングではアメリカでのオフィスが必要不可欠となります。登記後から住所が変更した場合は変更手続きをすぐすることが可能です。

一般的に必要なのは以下の通りです。

アメリカに法人を設立し、EIN(Employer Identification Number)と呼ばれる番号を取得したらアメリカでの銀行口座開設が可能です。
一般的には、日本からアメリカの銀行口座を開設することは難しいため、代表者が渡米して口座開設手続きを行う必要があります。
銀行により対応は様々ですが最短当日開設される銀行もあれば、数日かかる銀行もございます。

立替処理を行いますが、なるべくお早目に米国法人でかかった経費は米国法人からお支払いただくことがよろしいかと思います。
ビザ審査にも関わるため、現地法人の経費は現地で支払う体制が望ましいです。

州によって税率も対象も異なり、インターネット販売の取り扱いも州ごとに規制が違います。
アメリカでは US GAAP（米国会計基準） が適用され、売上認識タイミングや減価償却、棚卸資産評価など日本基準と異なる点が多くあります。
誤った認識のまま処理すると税務否認リスクが高いため、専門家の支援が重要です。

法律上必須ではありませんが、ハラスメント防止・労務トラブル予防のため必須に近いといえます。トラブル予防やコンプライアンスの観点で、多くの企業が整備しています

「At-will（自由解雇）」制度が一般的ですが、差別禁止規定・報復禁止・契約違反などのリスクがあり、不当解雇リスクが高いため、州ごとの解雇規制確認が必須です。

Lビザ、Eビザ、投資ビザなどで審査期間が変動します。

職務内容の妥当性や会社の実態が審査ポイントになるため、英語力不足が理由で不許可になることは基本ありません。

可能ではありますが、事業計画・投資額・オフィス契約・アメリカでの雇用計画
などの証拠書類が必要になります。

Eビザ・Lビザでは家族帯同が可能で、配偶者は就労許可（EAD）を申請すれば就労できます。

不許可理由を分析し、書類修正・事業計画の補強などを行うことで許可率を上げられます。